Construir un Aprendizaje de NGTC y un innovador NGTC —- GEM Center celebra el quinto foro de empleados
en enero 3, 2020, el Centro Gem realizó el quinto foro de empleados. Líderes del centro, todos los empleados de la organización, Instituto de Investigación de Beijing, y participaron algunos empleados del Laboratorio de Beijing y del Centro Nacional de Capacitación en Inspección.. El secretario y director del Partido, Ye Zhibin, presidió el foro..
El foro fue impartido por Su Jun., subdirector e ingeniero superior de la División de Ciencia y Tecnología y Cooperación Exterior, Canción Zhonghua, subdirector del Instituto de Investigación de Joyería de Beijing, Dr. Han Wen, director de investigación del Instituto de Investigación de Joyería de Beijing, y el doctor. Zhou Danyi, un investigador asistente. Los cuatro presentadores se llevaron la participación en el 2019 La Conferencia Internacional de Intercambio Académico de Joyería de China como punto de partida, y compartió sus logros y experiencias multifacéticos con todo el personal que participó en el foro tanto en chino como en inglés..
Su Jun presentó los logros de la investigación científica y los conceptos de investigación científica de expertos extranjeros.. Se dio cuenta de que el entusiasmo y la concentración del trabajo de investigación científica provienen de un alto sentido de responsabilidad y comprensión de las responsabilidades laborales diarias.. Dijo que la investigación científica debe hacerse a diario., debe hacerse, y vale la pena hacerlo. Al comienzo del trabajo, Poco a poco fui llevando mi trabajo al extremo.. Al final, Definitivamente encontraré puntos de interés en el sentido de logro e inspiraré entusiasmo por el trabajo..
Construir un Aprendizaje de NGTC y un innovador NGTC —- GEM Center celebra el quinto foro de empleados
Song Zhonghua compartió la última tecnología de identificación y conocimientos científicos sobre diamantes., y habló sobre la comprensión de la investigación prospectiva.. Se dio cuenta de que todo debía establecerse de antemano., y no importa lo difícil que sea, mientras trabajes duro, lo tendrás. Eficacia.
Construir un Aprendizaje de NGTC y un innovador NGTC —- GEM Center celebra el quinto foro de empleados
en su discurso, Han Wen resumió y compartió cuatro aspectos de su experiencia.: Debemos superar lo que otros tienen.; debemos ser fuertes y establecer autoridad para nuestras cosas distintivas; Los trabajos de investigación científica deben transformarse de cantidad a calidad.; Es necesario incrementar la investigación aplicada y la investigación.. La inversión en investigación básica debería incrementar la investigación sobre el desarrollo y la aplicación de big data.
Construir un Aprendizaje de NGTC y un innovador NGTC —- GEM Center celebra el quinto foro de empleados
en su discurso, Zhou Danyi compartió el importante papel del profesionalismo en la investigación científica. Señaló que la investigación científica del Centro Gem debe prestar igual atención a la investigación aplicada y a la investigación básica., centrándose en la investigación aplicada. Es necesario fortalecer los intercambios y la cooperación internos y externos, prestar atención a las nuevas tecnologías, nuevos métodos, y aprovechar Vive la oportunidad y toma el camino de las características..
Construir un Aprendizaje de NGTC y un innovador NGTC —- GEM Center celebra el quinto foro de empleados
Ye Zhibin enfatizó al final del foro de empleados: Todos los empleados del Gem Center deben tener presente la misión de “ser un buen inspector nacional, construir un buen equipo nacional, y acompañar el sano desarrollo de la industria joyera y el consumo social de China”. Actualmente, Nos hemos quedado atrás del nivel de primera clase del mundo en algunos campos.. El nivel de investigación científica del NGTC refleja hasta cierto punto el auge de la investigación del país en el campo de la joyería y el jade.. Debemos asumir la misión nacional y mantener una posición de liderazgo internacional en el campo de la joyería y la investigación del jade.. Para ello es necesario acelerar la formación de un equipo de jóvenes talentos científicos y tecnológicos que puedan asumir importantes responsabilidades.. NGTC debe dar ejemplo, adherirse inquebrantablemente a la estrategia impulsada por la innovación, y centrarse en construir un NGTC innovador y que aprenda.
