925 China-Ohrringe Der Betriebsprozess des CIS-Schmuckunternehmens

CIS ist die englische Abkürzung für Corporate Identity System, die die Geschäftsaktivitäten von Unternehmen erfolgreich in einen innovativen Bereich führen können. Schmuckunternehmen mit Pionier- und Innovationsgeist sollten CIS in ihren Geschäftsbetrieb und ihr Management einführen, und nutzen diese neuen Wettbewerbsmittel für ihr Marketingmanagement.

Das Erkennungssystem für Unternehmensbilder (GUS) umfasst drei Aspekte: Unternehmensführungsphilosophie (MI), Verhaltensnormen von Unternehmen (BI), und Corporate Image Design (VI). Sein Betriebsablauf ist: klares MI, BI standardisieren, und markieren Sie VI.

(1) Ein klares Konzepterkennungssystem bezieht sich auf die Positionierung der Geschäftsphilosophie eines Unternehmens, {, inklusive Unternehmensphilosophie, Unternehmensgeist, Geschäftsglaube, Unternehmensstil und -kultur, Unternehmensphilosophie und -politik, Geschäftshaltung, und Verhaltensnormen. Eine klare Unternehmensphilosophie zieht sich durch den gesamten Geschäftsbetrieb.

(2) Das normative Verhaltensidentifikationssystem bezieht sich auf die verschiedenen Bilder und Verhaltenskodizes, die das Unternehmen der Gesellschaft rund um das Ideenidentifikationssystem vermittelt. Es handelt sich um die Aktivitäten des internen Personals des Unternehmens, sowie ihr Verhalten, Attitüde, und Verhaltensmuster bei den Aktivitäten, einschließlich des Unternehmens Externe Verhaltensaktivitäten und interne Verhaltensaktivitäten. Zu ersteren gehört die Marktforschung, Werbung, Werbeaktionen, gegenseitige Beziehungen, gemeinnützige Aktivitäten, Servicestandards, usw. Zu letzteren gehört das betriebliche Produktionsmanagement, Qualitätsmanagement, Mitarbeiterschulung, Teamarbeit, usw.

(3) Markieren Sie das visuelle Erkennungssystem. Im CIS-Verfahren, Die Übertragungs- und Infektionskraft der visuellen Erkennung ist am spezifischsten. Dieser Aspekt enthält die meisten Elemente, die breiteste Ebene, und die direkteste Wirkung, wie etwa Unternehmensmarken, Logos, und Unternehmensgeist. Slogan, Kleidung und Image der Mitarbeiter.

 

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